Die fortschreitende Globalisierung erfordert von immer mehr Führungskräften und  Mitarbeitern eine Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Kollegen aus anderen Kulturen. Internationale - virtuelle - Teams arbeiten über Kultur- und Organisationsgrenzen hinweg. Die steigenden Leistungsdichte und erhöhte Entwicklungsgeschwindigkeit lässt wenig Raum für Fehler oder Verzögerungen. "Releasing the right response", nannte der Pionier und Praktiker für interkulturelles Training, Edward T. Hall, das Kriterium für erfolgreiche interkulturelle Kommunikation.

Wir helfen Ihnen, das zu erreichen. Und zwar kulturübergreifend – d.h. die erworbenen Fertigkeiten helfen Ihnen im Umgang mit vielen Kulturen.

Laden Sie sich unseren Flyer herunter oder lesen Sie Beispiele unserer Arbeit hier.